ANGI - Associazione Nuova Generazione Italo-Cinese si impegna a proseguire la propria attività come Punto informativo presso la propria sede
di Torino, parte della Rete territoriale contro le discriminazioni della Città Metropolitana di
Torino a sua volta parte integrante della Rete regionale contro le discriminazioni e si impegna a svolgere le seguenti attività:
• diffusione
di informazioni sul funzionamento della Rete regionale contro le discriminazioni e sui contenuti della LR 5/2016 con riferimento al territorio di propria
competenza o per uno specifico target di popolazione;
accoglienza,
• ascolto e riconoscimento di situazioni discriminatorie nell’ambito della propria attività ordinaria di contatto con persone a rischio di discriminazione;
• orientamento delle stesse al Nodo ed eventuale collaborazione col Nodo per
l’individuazione di soluzioni;
• si impegna a redigere una relazione annuale sull’attività svolta, così come previsto dall’art.
5 c. 5 del sopra citato Regolamento;
• si impegna a partecipare alle riunioni periodiche di coordinamento della Rete
metropolitana contro le discriminazioni convocate dal Nodo;
• si impegna a collaborare col Nodo nell’azione di rilevazione e monitoraggio delle
discriminazioni anche attraverso l’invio periodico della apposita scheda di monitoraggio;
• si impegna a inserire il tema delle discriminazioni in modo trasversale nelle attività
ordinarie rivolte alla propria utenza;
• si impegna a dare visibilità alla propria adesione alla Rete regionale contro le
discriminazioni;
• si impegna a dedicare una sezione del proprio sito alle attività del Punto informativo e
della Rete metropolitana contro le discriminazioni;
i. si impegna a concordare con il Nodo tutte le iniziative di comunicazione, informazione e
promozione relative alle tematiche oggetto del presente Accordo;
• dichiara di possedere tutti i requisiti previsti dalla sopracitata DD regionale 1028/2017 ed in
particolare:
di
svolgere da almeno 1 anno attività ordinaria (come minimo una volta alla settimana)
di contatto con persone a rischio di discriminazione (ad esempio gestione di sportelli
informativi, attività di accoglienza/ascolto/assistenza, attività sociali/ricreative/culturali, attività
formative, ecc..) sul territorio della Città Metropolitana di Torino;
•
di
avere nel proprio gruppo di lavoro almeno una
persona (referente del Punto informativo) che abbia
frequentato il primo modulo del percorso formativo per “Operatore/trice
antidiscriminazioni”.
• dichiara che il Punto informativo di cui al precedente punto a. è situato presso la propria
sede di TORINO in via SAN GIOVANNI BATTISTA LA SALLE 17.