UN’IDEA INNOVATIVA PER LA CRESCITA DELL’OCCUPABILITÀ E DELLE IMPRESE.
TIROCINI FORMATIVI DI QUALITÀ IN UN MERCATO DEL LAVORO MULTICULTURALE E TRANSNAZIONALE

In qualità di Operatore Autorizzato all’Intermediazione al Lavoro, ANGI è Ente Promotore di Tirocini ed offre Consulenze Specializzate per creare Progetti Formativi Personalizzati che possano accrescere aziende e lavoratori, nel pieno rispetto delle normative regionali. In un mercato del lavoro sempre più transnazionale e multiculturale, l’attuale normativa sui tirocini rappresenta per ANGI una grande opportunità per promuovere lo sviluppo del capitale umano italiano e straniero, e per favorire il consolidamento di competenze tecnico-professionali funzionali alla crescita di alcuni settori-chiave del mercato del lavoro in Italia e in Cina.

ANGI promuove, in particolare, Tirocini a carattere Internazionale e Interculturale, avvalendosi degli strumenti normativi disponibili, e caratterizzando il proprio ruolo di soggetto promotore mediante l’apporto di specifiche competenze in materia di immigrazione, multiculturalità e internazionalizzazione del mercato del lavoro.

Tipologie di tirocini e destinatari

ANGI promuove le seguenti tipologie di tirocinio:

Tirocini per cittadini stranieri residenti fuori dall’UE, a completamento di un percorso di formazione iniziato nel Paese straniero di provenienza (tirocini ex art. 27, c. 1 lettera f) del D.lgs. n.286/1998 e art.40 c. 9 lettera a) e c. 10 del DPR n. 394/1999/ Normativa regionale di riferimento: DGR n. 30-1094 del 23 febbraio 2015). Tirocini rivolti a cittadini cinesi residenti in CINA intenzionati a completare in Italia il percorso di formazione iniziato nel Paese d’origine.

Tirocini Extracurriculari (tirocini formativi e di orientamento; tirocini inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro ex DGR 74-5911 del 3 giugno 2013 – Regione Piemonte). Tirocini per cittadini italiani e stranieri (già residenti in Italia), da svolgere in contesti lavorativi bi- o multi-culturali.

Tirocini Formativi in Cina (conformi alla regolamentazione italiana e cinese sulla mobilità internazionale). Tirocini per giovani diplomati o laureati in Italia intenzionati a sviluppare un curriculum internazionale e ad accrescere le relazioni professionali, economiche e culturali con la Cina.


OBIETTIVI:

Tirocini per cittadini stranieri residenti fuori dall’UE, a completamento di un percorso di formazione iniziato nel Paese straniero di provenienza (tirocini ex art. 27, c. 1 lettera f) del D.lgs. n.286/1998):
• favorire la qualificazione dei flussi di ingresso in Italia e promuovere meccanismi efficaci di incontro domanda-offerta a livello internazionale;
• sostenere il rafforzamento delle competenze della manodopera cinese; promuovere la mobilità circolare e favorire il rientro produttivo nel Paese d’origine;
• favorire l’internazionalizzazione d’impresa.

Tirocini extracurriculari ex DGR 74-5911 del 3 giugno 2013 – Regione Piemonte, svolti in contesti lavorativi bi- o multi-culturali:
• favorire le scelte professionali e l’arricchimento del bagaglio di competenze professionali, linguistiche e interculturali funzionali all’inserimento/reinserimento lavorativo;
• rispondere in modo efficace ai fabbisogni professionali delle imprese;
• sostenere lo sviluppo di contesti lavorativi multiculturali;
• favorire l’incrocio di domanda-offerta di lavoro tra imprese e cittadini di diversa provenienza geografica e culturale, promuovere l’internazionalizzazione d’impresa.

Tirocini formativi in Cina:
• accrescere il bagaglio delle competenze internazionali dei giovani;
• favorire la mobilità internazionale;
• ampliare il bacino di talenti e professionalità a cui operatori economici e istituzioni possano attingere per sviluppare le sinergie e le relazioni economico-commerciali tra Italia e Cina;
• favorire l’internazionalizzazione d’impresa.

ANGI opera in qualità di Ente Promotore Qualificato, ma anche come intermediario tra le lingue e le culture, supportando aziende e tirocinanti di diversa provenienza linguistico-culturale ad incontrarsi e ad operare proficuamente in uno scambio vicendevole di “mondi”, oltre che di interessi economici. L’obiettivo comune alle varie tipologie di tirocinio è quello di promuovere l’occupabilità dei tirocinanti potenziando anche le capacità di relazione interculturale all’interno dei diversi contesti produttivi. Nei tirocini promossi da ANGI, gli aspetti di carattere multiculturale vengono infatti opportunamente valorizzati e sostenuti nell’ambito della esperienza formativa complessiva connessa a questa specifica misura di politica attiva.


SERVIZI OFFERTI:

Data la specificità dei tirocini promossi nell’ambito di contesti lavorativi multiculturali e internazionali, ANGI unisce alle competenze tipiche di chi opera nel campo dell’intermediazione al lavoro, anche competenze e servizi volti a favorire e supportare le relazioni interculturali tra tirocinanti e datori di lavoro di diversa provenienza linguistico-culturale:

• training linguistico e culturale per i tirocinanti stranieri con scarsa conoscenza della lingua italiana, al fine di favorire le relazioni con il datore di lavoro e i colleghi, e la buona riuscita del percorso formativo di tirocinio;

• opportunità formative di lingua italiana per i tutor aziendali di tirocinio e per i datori di lavoro cinesi, qualora si rilevi la necessità di potenziare le loro competenze linguistiche e di favorire l’interazione con i tirocinanti non cinesi;

• informazione di base sulla lingua e sulla cultura cinese, per tirocinanti da inserire presso aziende a titolarità cinese, al fine di favorire l’incontro e lo scambio culturale con il datore di lavoro;

• servizi di mediazione interculturale in ambito aziendale, al fine di prevenire e diminuire il rischio di conflitto o incomprensione derivante dalle differenze culturali, siano esse reali o percepite;

• consulenze di diversity management;

• supporto nella gestione delle pratiche burocratico-amministrative connesse al rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno;

• sperimentazione di strumenti innovativi che traccino le competenze acquisite e le rendano visibili e spendibili sul mercato del lavoro (ad es. mediante utilizzo di testi, foto, riprese video, etc.);

• servizi di “traduzione” dei livelli dei differenti quadri nazionali delle qualifiche professionali, favorendo così la trasparenza e la comparabilità delle qualifiche e dei diplomi nazionali;

• selezione accurata dei tirocinanti e delle opportunità formative di tirocinio in Italia e in Cina.


Punti di forza di ANGI
• ANGI si avvale al proprio interno di un team multiculturale italo-cinese, con alte professionalità e conoscenza costantemente aggiornata dei contesti culturali, economici, politici e sociali dei due paesi di riferimento (Italia e Cina), così da promuovere una mobilità mirata ad aree geografiche e settori produttivi specifici e consentire un migliore matching tra le competenze disponibili e le opportunità formative e occupazionali;

• ha una fitta rete di relazioni e collaborazioni sia in Italia che in Cina, svolgendo un ruolo di ponte e di facilitazione del dialogo tra le realtà dei due Paesi;

• ha un’esperienza consolidata in materia di immigrazione, mediazione interculturale e formazione linguistica (italiano e cinese), in modo da garantire il totale adempimento della normativa regionale in materia di tirocini ex art 27 f) del TU immigrazione (erogazione corso lingua italiana), ma anche supportare aziende e tirocinanti nello scambio che avviene nel contesto lavorativo a livello sia professionale che culturale;

• ha conoscenza del contesto scolastico e formativo sia italiano che cinese, in modo da favorire la sperimentazione di strumenti di “traduzione” delle qualifiche professionali che consentano alle aziende italiane (e a quelle cinesi) di avere un riferimento preciso del posizionamento della certificazione cinese rispetto a quella italiana (e viceversa).